عمر غازي في يونيو 2019 أعلنت وزارة الصحة في مصر عن تسجيل 6241 حالة دخول للمستشفيات بسبب هجمات كلاب ضالة في محافظة المنوفية وحدها خلال أربعة أشهر فقط، وروى أحد المصابين لوسيلة إعلام عربية كيف خرج من بيته دقائق فهجم عليه كلب من قطيع يطوف بالشارع بلا مالك ولا رقيب، هذه الواقعة لم تكن استثناءً بل نموذجًا مكثفًا لحالة عامة تشهدها مدن وقرى مختلفة حيث … Continue reading عباد الكلاب

عمر غازي في زمن صار الناس يبدّلون وجوههم كما يبدّلون صور الملفات الشخصية، يبدو غريبًا أن يعترف أحدهم بأنه لا يملك إلا نسخة واحدة من نفسه، لا حسابًا سريًا لشخصية أخرى ولا قناعًا احتياطيًا للمناسبات، يعيش بوجه واحد ويحدّث نفسه قبل أن يحدّث الآخرين، فيبدو أحيانًا أقل اندماجًا في لعبة الصور لكنه أكثر انسجامًا مع ما يسمّيه هو ضميره الداخلي لا رأسماله الاجتماعي. الفكرة السائدة … Continue reading وجه واحد

عمر غازي سَقَتْني اللَّيالي من نُحولٍ ومن سَقَمِ فما عادَ في الصدرِ غيرُ الصبرِ والسَّهَرِ وكانَ ضياءُ العينِ حينَ أُرسِلُهُ يعودُ إليَّ كما تُرجى يدُ القَدَرِ فلمّا مددتُ إليه الكفَّ مُطمئنًّا توارى، كأنّي لَمَستُ الوهمَ في صُوَرِ وأطبقَ الليلُ في حدقي بلا سَبَبٍ كأنَّ نهارَ الرؤى أُطفئَ على قَدَرِ فصرتُ أُجسُّ طريقَ الدارِ مُرتَبكًا وأستقرئُ الخطوَ في عَتباتِ مُنكسِرِ وكانت صحّتي درعًا ألوذُ بها فصارتْ … Continue reading سَقَتْني اللَّيالي

عمر غازي كلما فتحنا هواتفنا نعيش المشهد نفسه تقريبًا، إصبع يتحرك بلا وعي على شاشة صغيرة، ينتقل بين مقطع قصير وآخر أقصر، اقتباس مبتور من كتاب لا نعرف عنوانه، خلاصة متعجلة لدراسة لم يقرأها من يعرضها، رأي حاد فوق جملة يتيمة من سياق طويل، ومع الوقت يتحول ما نستهلكه إلى فتات متفرق من المعاني، شظايا من معرفة لا تكتمل ولا تستقر، هنا تولد ما أسميه … Continue reading متلازمة الفتات المعرفي

عمر غازي حين ترك “موريس تشانغ” مساره الوظيفي الطويل في شركات التقنية الأمريكية وانتقل إلى تايوان ليؤسس شركة “TSMC”، كان قد تجاوز الخامسة والخمسين، لم يكن شابًا يافعًا يبحث عن أول فرصة بل رجلًا قضى عقودًا بين الهندسة والإدارة والأزمات والتقلبات، ومع ذلك كانت انطلاقته الكبرى بعد هذا العمر لا قبله، الشركة التي أسسها تحولت لاحقًا إلى عصب صناعة الرقائق الإلكترونية في العالم، هذه الحكاية … Continue reading المسيرة المهنية بعد الأربعين.. قوة الصعود المتأخر في سوق العمل

عمر غازي في منتصف 2025 نشر باحثان من “جامعة تسينغهوا” في بكين دراسة على منصة SSRN حلّلا فيها ملفات 727 محللًا ماليًا على “LinkedIn” وراجعوا توقعاتهم لأسعار أسهم 3336 شركة عبر عدة سنوات، وانتهت الدراسة إلى نتيجة صادمة ظاهريًا حيث وُجد أن المحللين الذين يستخدمون لغةً متضخمة وحماسية في وصف أنفسهم كانوا في المتوسط أقل دقة في توقعاتهم من زملائهم الأهدأ نبرة، ومع ذلك كانوا … Continue reading الثقة المصطنعة في سوق العمل

عمر غازي في منتصف عام 2025 نشرت مؤسسة Gallup تقريرًا عالميًا عن أوضاع العمل أظهر أن نسبة انخراط الموظفين في أعمالهم هبطت إلى 21% فقط على مستوى العالم استنادًا إلى آراء أكثر من 128 ألف موظف في 160 دولة، وأن هذا المستوى من اللامبالاة والابتعاد العاطفي عن العمل يكلّف الاقتصاد العالمي نحو 8.9 تريليون دولار من الإنتاجية المهدرة، أي ما يقارب 9% من الناتج المحلي … Continue reading الفجوة بين الموظف وصاحب العمل.. لماذا لا يفهم كل طرف معاناة الآخر؟

عمر غازي حين أصدر البنك الدولي قبل أعوام إطارًا خاصًا بالحوافز لتحسين “مشاركة المعرفة وإعادة استخدامها” داخل مؤسساته، لم يكن الأمر ترفًا تنظيريًا بل استجابة لمشكلة حقيقية ظهرت في تقييمٍ داخلي تبيّن فيه أن فرقًا مختلفة تعيد اختراع العجلة في مشروعات متشابهة لأن خبرات المشاريع السابقة بقيت حبيسة حواسيب أفراد أو عقولهم، فتنفق المنظمة الوقت والمال مرتين على الأخطاء نفسها بدل أن تبني من اليوم … Continue reading نقل “المعرفة المؤسسية”

عمر غازي في عام 2018 قرّر “أندرو بارنز” مؤسس شركة “Perpetual Guardian” في نيوزيلندا أن يجرب تجربة بدت للبعض نوعًا من المغامرة غير المحسوبة، أعلن لمئتين وأربعين موظفًا تقريبًا أن أسبوع العمل سيتقلّص إلى أربعة أيام فقط مع بقاء الرواتب كما هي، ولم يطلب منهم أن يعملوا ساعات أطول في الأيام الأربعة بل أن يعيدوا تنظيم عملهم بحيث يسلّموا النتائج نفسها في وقتٍ أقل، وبعد … Continue reading العمل بذكاء