عمر غازي حين ترك “موريس تشانغ” مساره الوظيفي الطويل في شركات التقنية الأمريكية وانتقل إلى تايوان ليؤسس شركة “TSMC”، كان قد تجاوز الخامسة والخمسين، لم يكن شابًا يافعًا يبحث عن أول فرصة بل رجلًا قضى عقودًا بين الهندسة والإدارة والأزمات والتقلبات، ومع ذلك كانت انطلاقته الكبرى بعد هذا العمر لا قبله، الشركة التي أسسها تحولت لاحقًا إلى عصب صناعة الرقائق الإلكترونية في العالم، هذه الحكاية … Continue reading المسيرة المهنية بعد الأربعين.. قوة الصعود المتأخر في سوق العمل

عمر غازي في منتصف 2025 نشر باحثان من “جامعة تسينغهوا” في بكين دراسة على منصة SSRN حلّلا فيها ملفات 727 محللًا ماليًا على “LinkedIn” وراجعوا توقعاتهم لأسعار أسهم 3336 شركة عبر عدة سنوات، وانتهت الدراسة إلى نتيجة صادمة ظاهريًا حيث وُجد أن المحللين الذين يستخدمون لغةً متضخمة وحماسية في وصف أنفسهم كانوا في المتوسط أقل دقة في توقعاتهم من زملائهم الأهدأ نبرة، ومع ذلك كانوا … Continue reading الثقة المصطنعة في سوق العمل

عمر غازي هل يبدأ الأجر قبل الأثر أم أن الأثر هو الذي يكتب الرقم على العقد، وهل يُعقل أن يعلّق الموظف اجتهاده على وعدٍ لم يأتِ بعد بينما الطريق المهني لا يفتح أبوابه إلا لمن طرقها فعلًا لا لمن انتظر أن تُفتح له من تلقاء نفسها. أظهرت دراسة طويلة المدى نُشرت عام 1999 في مجلة متخصصة في علم النفس المهني وشملت نحو خمسمئة موظف أن … Continue reading “سوق العمل” لا يكافئ إلا المبادر

8 قواعد تحتاجها قبل الدخول إلى سوق العمل عمر غازي من القضايا الشائكة في عالمنا العربي على وجه التحديد هي قضية تحديد المسار الوظيفي أو المهني، وتزداد هذه المعضلة تحديدًا في مصر، مع أكذوبة ما يسمى بكليات القمة، حتى أضحى الموضوع متلازمة نفسية لدى الأهالي، من أجل أوهام سيطرت عليهم يتسلطون على أبناءهم، للدخول إلى كليات بعينها ككلية الطب أو الهندسة على غير ميولهم التي … Continue reading كيف تختار وظيفتك ومهنتك؟