عمر غازي حين ترك “موريس تشانغ” مساره الوظيفي الطويل في شركات التقنية الأمريكية وانتقل إلى تايوان ليؤسس شركة “TSMC”، كان قد تجاوز الخامسة والخمسين، لم يكن شابًا يافعًا يبحث عن أول فرصة بل رجلًا قضى عقودًا بين الهندسة والإدارة والأزمات والتقلبات، ومع ذلك كانت انطلاقته الكبرى بعد هذا العمر لا قبله، الشركة التي أسسها تحولت لاحقًا إلى عصب صناعة الرقائق الإلكترونية في العالم، هذه الحكاية … Continue reading المسيرة المهنية بعد الأربعين.. قوة الصعود المتأخر في سوق العمل