عمر غازي حين ترك “موريس تشانغ” مساره الوظيفي الطويل في شركات التقنية الأمريكية وانتقل إلى تايوان ليؤسس شركة “TSMC”، كان قد تجاوز الخامسة والخمسين، لم يكن شابًا يافعًا يبحث عن أول فرصة بل رجلًا قضى عقودًا بين الهندسة والإدارة والأزمات والتقلبات، ومع ذلك كانت انطلاقته الكبرى بعد هذا العمر لا قبله، الشركة التي أسسها تحولت لاحقًا إلى عصب صناعة الرقائق الإلكترونية في العالم، هذه الحكاية … Continue reading المسيرة المهنية بعد الأربعين.. قوة الصعود المتأخر في سوق العمل

عمر غازي في منتصف عام 2025 نشرت مؤسسة Gallup تقريرًا عالميًا عن أوضاع العمل أظهر أن نسبة انخراط الموظفين في أعمالهم هبطت إلى 21% فقط على مستوى العالم استنادًا إلى آراء أكثر من 128 ألف موظف في 160 دولة، وأن هذا المستوى من اللامبالاة والابتعاد العاطفي عن العمل يكلّف الاقتصاد العالمي نحو 8.9 تريليون دولار من الإنتاجية المهدرة، أي ما يقارب 9% من الناتج المحلي … Continue reading الفجوة بين الموظف وصاحب العمل.. لماذا لا يفهم كل طرف معاناة الآخر؟